The 5-Second Trick For ระบบราชการไทย

การปฏิรูปครั้งนี้จะเป็นก้าวสำคัญในการพัฒนาประเทศไทยให้ก้าวหน้าและพร้อมรับมือกับความท้าทายในอนาคต โดยอาศัยความร่วมมือจากทุกภาคส่วนในสังคม เพื่อนำพาประเทศไทยไปสู่การเป็นประเทศที่พัฒนาแล้วอย่างยั่งยืนในอนาคตอันใกล้

การขับเคลื่อนแผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติผ่านกลไก

มีเป้าหมายเพื่อส่งเสริมการทำงานร่วมกันภายในระบบราชการด้วยกันเองเพื่อแก้ปัญหาการแยกส่วนในการปฏิบัติงาน ระหว่างหน่วยงาน รวมถึงการวางระบบความสัมพันธ์และประสานความร่วมมือระหว่างราชการบริหารส่วนกลาง ส่วนภูมิภาค และส่วนท้องถิ่น ในรูปแบบของการประสานความร่วมมือที่หลากหลาย ภายใต้วัตถุประสงค์ เดียวกัน คือ นำศักยภาพเฉพาะของแต่ละหน่วยงานมาสร้างคุณค่าให้กับงานตามเป้าหมายที่กำหนด เพื่อขับเคลื่อนนโยบาย/ยุทธศาสตร์ของประเทศและการใช้ประโยชน์ทรัพยากรอย่างคุ้มค่า เช่น

"สมศักดิ์" ยกระดับรับมือน้ำโขงท่วม สั่งเตรียมพร้อมทุกด้าน

กฏหมายที่เกี่ยวข้อง แผนปฏิบัติราชการ นโยบายจริยธรรมขององค์กร การบริหารทรัพยากรบุคคล แผนปฏิบัติราชการประจำปี เอกสารวิชาการ นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

สำนักข่าวกรองแห่งชาติ • สำนักงบประมาณ • สำนักงานขับเคลื่อนการปฏิรูปประเทศ ยุทธศาสตร์ชาติ และการสร้างความสามัคคีปรองดอง • สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา • สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน • สำนักงานคณะกรรมการนโยบายที่ดินแห่งชาติ • สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ • สำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมการลงทุน • สำนักงานทรัพยากรน้ำแห่งชาติ • สำนักงานสภาความมั่นคงแห่งชาติ • สำนักงานสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ • สำนักเลขาธิการคณะรัฐมนตรี • สำนักเลขาธิการนายกรัฐมนตรี • กองอำนวยการรักษาความมั่นคงภายในราชอาณาจักร • ศูนย์อำนวยการรักษาผลประโยชน์ของชาติทางทะเล

กลุ่มพัฒนาและสร้างเสริมบุคลากรวิจัย

The complex storage or access is essential for the respectable purpose of storing Choices that ระบบราชการไทย aren't requested because of the subscriber or consumer. ข้อมูลสถิติ ข้อมูลสถิติ

คู่มือการประเมินผลการปฏิบัติราชการตามมาตรการปรับปรุงประสิทธิภาพในการปฏิบัติราชการ

คณะกรรมการดำเนินการปฏิรูปกฎหมายในระยะเร่งด่วน คณะอนุกรรมการ ยุทธศาสตร์ชาติ

คณะอนุกรรมการพัฒนาระบบราชการ (อ.ก.พ.ร.)

หน่วยงาน คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์

การพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ

พฤติกรรมที่ไม่พึงประสงค์ พฤติกรรมการการบริหารของข้าราชการไทยที่ผ่านมามักถูกวิพากษ์วิจารณ์ในแง่ลบมาโดยตลอดโดยเฉพาะการถูกมองว่าปฏิบัติงานไม่คุ้มค่ากับภาษีอากรของประชาชน ทำงานแบบเช้าชามเย็นชาม ให้ความสำคัญกับกฎระเบียบและผู้บังคับบัญชามากกว่าประชาชน การปฏิรูปพฤติกรรมการทำงานของข้าราชการและเจ้าหน้าที่รัฐจึงเป็นวาระเร่งด่วนสำหรับการบริหารราชการไทย